すでに出来上がった育成プログラムに則って学ぶのではなく、自分に合った自分だけの研修を受けることができます。

スタンプカードで自分がどこまで出来るようになったのか分かりやすいため、成長実感も大きいでしょう。
先輩にも逐一自分の頑張りを認めてもらい、褒められながら次のステップに挑戦できるのも、当社ならではの環境ではないでしょうか。

また、サーバのトラブルや不具合をスムーズに解決できた時には達成感が味わえます。エンジニアとして、自分の役割を実感できる瞬間です！

手厚い教育体制がありますが、指示通りに手を動かしていれば自然と知識が身につく...という環境ではありません。

特に最初は「何が分からないのかが分からない」という状況も多いかもしれません。
先輩に質問したり自分で調べたりと、新しい知識を吸収するための努力は必要不可欠です。

また、当社では定期的に勉強会を開催しており、社員はプロジェクト先での仕事が終わった後に参加しています。研修期間が終わった後も、主体的な学習の継続を期待しています。

目の前の業務にコツコツ取り組める方や、主体的に新しい知識を学ぶ姿勢のある方が向いています。
現場では他のエンジニアと連携しながら仕事を進めるため、チームワークを大切にできる方が活躍できます。

また、代表や上司に対して積極的に意見を発信したり、「◎◎の仕事をやってみたい」とチャレンジしたりする姿勢のある方を求めています。

「言われたことだけやればいい」という指示待ちタイプの方は活躍が難しいでしょう。
また、悩みや分からないことがあっても周りに相談せず、自分ひとりで抱え込んでしまう方は向いていません。